Que puis-je donner à faire à un stagiaire ?
Dominique Berthelot
2025-06-19 11:17:32
Nombre de réponses: 5
Le stagiaire n'est pas rémunéré car il n'est pas considéré comme un salarié de l'entreprise.
Le stagiaire peut percevoir une gratification minimale dans les conditions suivantes.
Une gratification minimale est versée au stagiaire si la durée du stage est supérieure à 2 mois consécutifs.
Une gratification minimale est versée à partir de la 309e heure de stage même s'il est effectué de façon non continue.
Le montant minimum versé pour chaque heure de présence effective est de 4,35 €.
La gratification est versée à la fin de chaque mois et non pas en fin de stage.
Elle est due dès le 1er jour de stage.
La gratification peut être versée de 2 manières différentes :
Soit en fonction du nombre réel d'heures effectuées par mois
Soit par lissage par mois de la totalité des heures effectuées durant le stage.
Tout stage interrompu temporairement donne lieu à un réajustement sur la base du nombre réel d'heures effectuées.
Tout stage définitivement interrompu fait l'objet d'un régularisation globale selon le nombre d'heures effectuées.
Claude Guichard
2025-06-19 10:55:08
Nombre de réponses: 6
Les missions que vous pouvez donner à un stagiaire incluent des tâches qui stimulent intellectuellement et qui lui permettent de développer ses compétences et ses expériences.
Donnez-lui des missions précises à réaliser avec une idée des échéances à respecter, surtout au début de son stage.
Il faut veiller également à lui donner les outils adéquats et lui montrer comment s’en servir.
Impliquez-le dans la vie de l’équipe en lui proposant de participer aux réunions, aux brainstormings ou aux activités de team building.
N'hésitez pas à faire bénéficier votre stagiaire d’un programme de formation si cela existe au sein de votre entreprise.
Que ces formations soient organisées par des formateurs internes ou externes, les stagiaires apprécient particulièrement de pouvoir acquérir de nouvelles compétences et ainsi développer leur employabilité.
Les stagiaires aspirent à développer leurs compétences et à acquérir de nouvelles connaissances.
Ils apprécient également les missions stimulantes intellectuellement et "intenses" dans lesquelles ils peuvent s’impliquer pleinement.
Le "stage photocopies" est évidemment à bannir.
Petit à petit, il pourra prendre des initiatives et être plus autonome, mais il est important de définir dans un premier temps un cadre et des objectifs clairs et réalisables à atteindre.
Robert Nguyen
2025-06-19 10:43:15
Nombre de réponses: 3
Que puis-je donner à faire à un stagiaire ?
La majorité du temps il sera à observer ce que tu fais.
L'intérêt ce n'est pas le travail que vas lui donner mais les échanges avec toi et les explications que tu va lui fournir concernant ton travail au quotidien.
La plus tu pourras lui expliquer ce que tu fais, et pourquoi tu le fais, le plus ça sera bénéfique pour lui.
Et bien sur, il faut lui montrer une journée type, pas forcément garder tous les trucs plus sexy que d'habitude pour quand il est là.
Peut-être un master d'un poste, ou l'inventaire du matériel, mais je vais le dégouter du métier.
Je pense que je prendrai le temps de lui expliquer ce que je fais sur le PC pour résoudre tel ou tel pannes pendant les manipulations pour savoir si ce métier l'intéresse ou pas.
Sinon, je ne peux rien lui donner hormis l'inventaire qui est à faire en plus.
Ce ne serait pas sympa de ma part de lui donner une telle chose.
Isaac Morvan
2025-06-19 09:54:01
Nombre de réponses: 4
Vous accueillez un ou plusieurs élèves de 3ème en stage découverte et vous ne savez pas quoi leur faire faire.
Il existe des travaux pratiques simples à réaliser qui vous permettront d’occuper votre stagiaire tout en stimulant sa créativité et sa curiosité.
On vous propose ci-dessous 20 exemples d’activités à confier à un élève de 3ème, à adapter en fonction de vos métiers et de votre secteur d’activité.
Tout en l’encadrant, vous pouvez néanmoins confier quelques tâches ou mettre en place certaines activités pour le stagiaire.
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